正一加盟進場就可致富的"消費者導向"分紅方案

解決加盟者80%賺不 到錢的問題

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輕鬆加盟

盟金終身只收取1000美元+網路管理費 60美元= $33,920NT

(
採固定匯率1:32,領取獎金也是相同匯率發放給您,避免匯差損失)

1000
=1000PV   1:1 換算

雙軌消費導向利潤分配如下

特點:無責任額、無須重消,就可以領取六大獎金

第一項獎金-推薦獎金10%

1000 * 10% =100
美元*32 = 3200

第二項獎金-安置獎金(保本還本)15層內1%

1000 * 1% =10
美元*32 = 320

只要在15代內,每個人不管是自己直推,或是你的上線直推安置在你下方,還是你的下線直推安置在你下方,不 分左右,都可以拿到加盟金的百分之1%,也就是1000*1%=10美金。1000*320=32  10000*320=320萬  大象腿照樣領錢

第三項獎金-組織獎金(小邊無限代10%)

也就 是對碰獎金(週封頂75萬美元=新台幣240萬)

左右2邊依小邊計算對碰獎金,剩餘PV值不歸零累積至下月,再以小邊計算對碰獎金

公司:31000 31000獎金1800  B公司:3600036000 獎金1800

普樣:3200032000 獎金 3200 同樣的努力和業績,利潤卻相差40~50%

第四項獎金-安置對等獎金(安置8層內無限代對碰獎金總和的5%)

以第一層2 人、第二層4人、第三層8……累計至第8層,人數總共510

假如有500人每人領了1萬對碰獎金,您就可以再領到500*1 *5%=25

以往雙軌制上線只會幫下線排一邊,透過這個規則(超 過8代就沒有此項獎金),上線就會平衡照顧8代內的加盟者,就會避免傳統傳直銷發生的大象腿,只有單邊業績怎麼碰也碰不到的問題,並也可以有機會賺取對碰 獎金。
 
 

 

推薦對等(直推三代安置對等獎金的20%)

 直推一人,最多可位增510*3=1530人的業績(1個人之下的8層有510*3)

在第四項安置對等獎金例子中,500人每人領了 1萬對碰獎金,500*1*5%=25

公司再另外發給您25*20%=5

假設您的第一代有3人、第2代有9人、 3代有27人,共39*5=195

第五項 獎金-零售獎金(回饋獎金50%直推上線5% 第二代3% )

當透過你推廣自己的子網頁商城,消費者註冊為會員在商城裡 購物,假設廠商賣一件商品為1000元,簽訂回饋金比例為20%所以回饋金是200元,這200元的獎金發放如下

---200*50%=100

你的直推上線第一代---200*5%=10元

直推上線第二代---200 *3%=.6

第六項獎金-重銷獎金:15層共58%

自動從以上五種獎金中扣除20% 入重銷帳戶,每月累計最高200美元。

不用再從口袋拿岀一毛錢。

當月份達200美元者可領取15層共58%的重消獎金

月未達200美元者可補足或累積至下個月。

超讚的制度解決30年來傳銷的問題
一、推薦-不用推薦照樣領錢

二、升聘-沒有聘階問題,無壓

三、囤貨-不用升聘,不需囤貨

四、架空-安置8層無架空問題

五、零售-自己上網買,不用推銷

六、 大象腿-安置15層1%照樣有錢領

七、削價-網路購物,無銷價問題

八、重銷-不用再從您口袋中拿一毛錢

 

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